شروط أختيار العمداء في وزارة التعليم العالي ، خطوه هامه لاصلاح التعليم
د . عصام التميمي

المقالات لا تُعبر عن وجهة نظر الموقع، وإنما تعبر عن رأي الكاتب.

ما هي المعايير او الشروط المعتمده والتي على ضوئها يمكن اختيار عميد الكليه او المعهد. كيف يتم الاعلان عن ان هناك منصب شاغر لعميد كليه او معهد والوصول الى كل من تنطبق عليهم شروط الترشيح وكيف تتاح الفرصه لكل من تنطبق عليه شروط الترشيح ان يتقدم بترشيحه بأيسر طريقه.  هل هناك لجنه وزاريه لاختيار العمداء وهل جلساتها علنيه ومحاضرها متاحه للجميع على موقع الوزاره. ما هي مواصفات اعضاء لجنة اختيار العمداء وكيف يتم الطعن بتوصياتها. من الذي يصادق على توصيات اللجنه وما هي الجهه التي تصدر آمر التكليف بالعماده. في حالة هناك من تنطبق عليه شروط الترشيح ولم يرشح بسبب حجب الترشيح عنه لدوافع شخصيه ، فما هي الاجراءات الواجب اتخاذها قانونا من الوزراه تجاه مثل اولئك المتلاعبين. هل هناك فتره محدده لتولي منصب العماده وكيفية ضمان انتهاء مهام العميد بنهاية المده المحدده لولايته. متى يمكن التجديد لولايه ثانيه دون غبن حق الاخرين وبضمان صعود الاكفاء. هل يمكن تنظيم تلك الاجراءات بشكل واضح وميسر متاح للجميع على موقع الوزاره بحيث يتحول العمل به الى عرف جامعي ثابت ، انه لامر متروك لعناية وزير التعليم العالي والبحث العلمي كخطوه هامه لاصلاح التعليم العالي في العراق في المرحله القادمه ، والاسهام في تكوين قيادات جامعيه رائده والذي لا شك انه سينعكس في تكوين مجالس جامعيه فاعله قادره على ادارة الجامعات للارتقاء بمستواها الى مصاف الجامعات الاولى في العالم ، مستفيدةً من تجارب الجامعات المرموقة وأنظمة التعليم العالي المختلفة في أساليب الترشيح والاختيار والتقويم. واالتزام بمبدأ الشفافية والمؤسساتيه في اسلوب الترشيح وإجراءات الاختيار.

الموضوع السابق القران يثبت ان الإمامة حقيقة إلهية في رسالات الأنبياء ....

قناتنا على التلغرام : https://t.me/kitabat