دائرة الشؤون الادارية والموارد البشرية تستعرض انشطتها ومهامها المتعلقة بتحقيق الضبط الاداري والتنظيمي وتطبيق القوانين والانظمة والتعليمات
وزارة الصناعة والمعادن

استعرضت دائرة الشؤون الادارية والموارد البشرية في وزارة الصناعة والمعادن انشطتها ومهامها المتعلقة بخلق بيئة افضل للعمل وتحقيق الضبط الاداري والتنظيمي وبما يسهم بتطبيق الانظمة والتعليمات والقوانين بالشكل الامثل .وقالت مدير عام دائرة الشؤون الادارية والموارد البشرية السيدة ديار خليل عبد الله في تصريح لمركز الاعلام والعلاقات العامة في الوزارة ان الدائرة تتكون من عدد من الاقسام والشعب الادارية والخدمية تقوم بتنفيذ مهامها وفقا للالية المتفق عليها  مشيرة الى ان من ابرز مهام هذه الدائرة هو اعداد البنية التحتية للبناء التنظيمي والمؤسسي في الوزارة وتبني ستراتيجية خلق البيئة الافضل في العمل وتنقيح الملاكات والهياكل التنظيمية للشركات العامة وتخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات والاستثمار الامثل لهذه الموارد اضافة الى رفع مستوى الاستقرار الوظيفي وتوجيه ميول الموظفين لتبني ثقافة وقيم واهداف الوظيفة ودراسة مشاكل التنظيم الاداري وايجاد الحلول المناسبة بشأنها واعداد وتنفيذ الموازنه المالية لمركز الوزارة وتنظيم الحقوق المالية للمنتسبين والتي تشمل الرواتب والمكافئات والحوافز والارباح فضلا عن مهام اخرى تقوم بها الدائرة كتقديم الخدمات العلاجية للموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية للملاكات العاملة واقامة علاقات متطورة مع المؤسسات التعليمية والتدريبية داخل وخارج العراق والتخطيط والتنفيذ لبرامج التدريب والتأهيل على مختلف المستويات وغيرها من المهام .وبينت عبد الله ان دائرة الشؤون الادارية تتكون من اقسام عديدة منها ادارة الموارد البشرية و التطوير الاداري و الامور المالية و التوثيق والمركز الطبي والتدريب والتأهيل وادارة الخدمات والصيانه والنقليات والتي تتكون بدورها من عدد من الشعب المختصة لتنفيذ الاعمال المكلفة بها وحسب النظام الداخلي .واوضحت مدير عام الدائرة بأن الوزارة وضعت الخطط والستراتيجيات المتعلقة بنشاط تدريب وتطوير العاملين وفقا للامكانيات المتوافرة وحاجة دوائر الوزارة للتدريب بما يسهم في تطوير الجهاز الاداري من خلال التنسيق بين دوائر مركز الوزارة والشركات العامة التابعة  لها          

لافتة في الوقت ذاته الى ان الوزارة وفي مجال التنمية البشرية قامت بأعداد الدراسات الخاصة بأصلاح واقع الخدمة المدنية والتنمية البشرية واجرت الدراسات المتعلقة بأداء العاملين وتقييم العمل ودراسة وضع معايير ومؤشرات لتقويم اداء الموظف وفحص وتقويم التشريعات النافذة ذات الصلة بصورة مستمرة وبلورة مقترحات واضحة بشأنها والتعرف على المشاكل والمعوقات التي يواجهها الموظف وتقديم المقترحات اللازمة بخصوص ذلك وفيما يتعلق بالاجازات الدراسية فأن الدائرة تقوم بأعداد المقترحات والتعليمات الخاصة بالاجازات الدراسية والبعثات للعاملين في دوائر مركز الوزارة والشركات العامة التابعة لها ولكافة المستويات الدراسية ووفق الالية المعتمدة لدى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتنسيق مع الوزارة المذكورة حول المستجدات فيما يخص التعليمات الصادرة والقبول للمتقدمين للدراسات الاولية والعليا وللاستيضاح حول رصانة الجامعات خارج العراق والكليات والجامعات داخل العراق .

الموضوع السابق التجارة.. ضبط 82 مخالفة للوكلاء والمطاحن الحكومية والاهلية خلال شهر ايار الماضي

قناتنا على التلغرام : https://t.me/kitabat