اصدرت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (116) هوية تقاعدية للعمال المضمونين خلال تموز عام  2017 بعد تنظيمها وطبعها ، فيما منحت (103) قيود لمعاملات جديدة لعمال بلغوا السن القانوني للتقاعد وتمت احالتها الى قسمي التقاعد والتعويضات وشؤون المضمونين لاكمال الاجراءات القانونية.

وقال مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو ان الدائرة انجزت تحديث (1373) استمارة متغيرات خاصة بنقل الراتب التقاعدي ، فضلا عن ادخال وكالة او وصاية او تغيير درجة العجز او رمز الشرط للطلاب، وكذلك تعديل او قطع الراتب او الحذف والاطلاق ، لافتا الى ان الدائرة اجابت عن (305) استفسارات تخص العمل استنادا الى الاحكام القانونية التي تضمنها قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 39 لسنة 1971.

واوضح الحلو ان قسم صرف الرواتب التقاعدية في الدائرة استرجع (253) راتبا من المصارف للعمال الذين لم يستلموا رواتبهم، وكذلك قام بسحب (2110) اضبارة خاصة باحتساب راتب، وتأييد دراسة، وقطع حصة ورد احتساب، ودفع رواتب او صرفها، وانجاز وكالة وصاية على الابناء القاصرين ، مشيرا الى ان القسم يتولى مهام احالة العمال المضمونين الذين لم يكملوا السن القانوني الى اللجان الطبية الابتدائية والاستئنافية لتحديد نسبة العجز لديهم، وكذلك تسليم الرواتب التقاعدية لبغداد والمحافظات الى الادارة العامة لمصرف الرافدين.

يذكر ان دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال احد تشكيلات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعمل على تطبيق احكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 39 لسنة 1971، وتركز في عملها على جباية الاشتراكات العمالية من اصحاب العمل حسب النسب المقررة وفق القانون (نسبة 5% تستقطع من اجر العامل ونسبة 12% تدفع من قبل صاحب العمل) وتصب هذه الايرادات في تلبية حقوق العمال المضمونين من الضمان الصحي والتقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، إذ تختص الدائرة بخدمات العاملين لدى القطاع الخاص والمختلط والتعاوني.